Von der Ressource Mensch zum Human Capital ......
zu formen, neue Wege im modernen Personalmanagement zu suchen und mit anderen KollegInnen zu verfolgen, dies sehen wir als unsere Hauptaufgabe. Durch die Zusammenarbeit mit Fachleuten können wir systematisch und kreativ die Regeln im HR besser hinterfragen und verstehen. Auf drei richtungsweisenden Säulen stehen die Aufgabenbereiche der Personalfabrik:
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Potentiale erkennen und fördern
- Laufbahn- und Karriereberatung
- Personalpolitische Grundsatzfragen
Unser wichtigstes Anliegen ist es, den Austausch von Ideen und Erfahrungen zwischen Unternehmen und der Wissenschaft zu fördern. Er soll von punktuellen Transferleistungen bis zu gemeinsamen Projekten reichen. Außerdem wollen wir auf nationaler und internationaler Ebene Kontakte knüpfen, um langfristig ein Personal-Netzwerk zu schaffen.
Wir möchten Sie zu einem Besuch auf unserem Gelände einladen: Auf
den folgenden Seiten können Sie sich über die Personalfabrik informieren,
wie wir Ihnen die Möglichkeit bieten, in Projekten mit uns zusammenzuarbeiten
und natürlich, wie Sie und Ihr Unternehmen unser Netzwerk nutzen und
davon profitieren können.
Informieren Sie sich als Gast über die Tätigkeitsbereiche der Personalfabrik
und nutzen Sie unser öffentliches Angebot an News, Informationen und
Praxishilfen für Ihre tägliche Arbeit.
